No puede haber una empresa competitiva, con vocación de duración, si no apuesta decididamente por la formación de sus trabajadores. En la presentación que se adjunta se anotan algunas referencias para conocer más las posibilidades de la implantación de la Formación Continua en la empresa y algunas consideraciones a tener en cuenta para lograr su mayor eficiencia.
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COMENTARIOS AL ANTEPROYECTO DE LEY ORGÁNICA DE ORDENACIÓN E INTEGRACION DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
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muy buen aporte. Ampliar y actualizar los conocimientos siempre es una tarea fundamental a la hora de crecer profesionalmente. Aumentar la competitividad personal de manera continua es una herramientas esencial a la hora de aumentar la calidad de vida a partir de una labor más calificada y, por lo tanto, mayormente remunerada.
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